En otro artículo explicamos en qué consistía el wellbeing corporativo. Fundamentalmente lo podríamos definir como la implicación de las empresas en el bienestar de sus empleados, tanto físico como mental. Como vimos entonces, el wellbeing va más allá de los aspectos físicos de la salud.
En este post nos centraremos principalmente en cómo poder implantar un programa de wellbeing corporativo en la empresa. Si trabajas en Recursos Humanos de una empresa y tienes interés en querer mejorar el bienestar físico y mental de los empleados, esto te interesa.
Para implementar un programa de wellbeing corporativo, podemos adaptar la estrategia de bienestar a un planteamiento en tres fases: fase de diagnóstico, plan de acción y evaluación de resultados.
Es importante tener en cuenta antes de profundizar más que todo esto serán medidas de promoción de salud para la consecución de un entorno de vida saludable, y los pasos que demos deberán estar supervisados por profesionales: médicos, nutricionistas y entrenadores personales si se da el caso.
Implantar programa de wellbeing corporativo: fase de diagnóstico
En esta primera fase trataremos de conocer las rutinas de los empleados dentro y fuera de la empresa, dando mayor peso a todos esos cambios que podamos facilitar dentro de la empresa.
En primer lugar, será fundamental conocer sus hábitos alimentarios y de actividad física, además de estudiar las áreas de salud que queremos mejorar, con preguntas como:
- ¿Cuál es el lugar donde comes? ¿Qué sueles comer? ¿En cuánto tiempo comes?
- ¿Haces deporte? ¿Con qué frecuencia? ¿Qué deporte sueles hacer?
En Vitaliv nos encanta recibir feedback de los empleados y todo tipo de sugerencias con el objetivo de adaptar nuestro servicio al máximo a sus necesidades y de esta forma conseguir que se sientan involucrados en el proyecto.
Deberemos tener en cuenta los problemas de salud más frecuentes para ser estudiados, haciendo una recopilación de los hábitos de vida de manera general de los trabajadores que participen en el programa.
Wellbeing corporativo: plan de acción
Esta segunda fase de implantación de nuestro plan de wellbeing corporativo consistirá en la realización de medidas directas que mejoren el bienestar de los empleados con servicios y herramientas como:
- Servicio de entrenador personal.
- Servicio de restauración de calidad, con adaptación constante de nuestra carta a las necesidades y objetivos de los empleados.
- Servicio de nutricionista personal
- Realización de webinars y talleres adaptados a las necesidades y objetivos de la empresa.
Última fase: evaluación de los resultados del programa de wellbeing
Por último, debemos hacer una evaluación para conocer los resultados y beneficios del programa. En este proceso es fundamental que haya una buena comunicación interna para la implementación definitiva de las nuevas medidas. Para ello realizaremos un proceso de entrevistas, encuestas y la toma de parámetros de salud para poder valorar de forma objetiva los efectos positivos del plan de wellbeing corporativo en la salud y bienestar de los trabajadores.
La implementación de un programa de bienestar de los empleados es un plan a corto, medio y largo plazo. Es por ello que es necesario obtener datos y parámetros de forma periódica para ir adaptando el programa a la evolución de los trabajadores y la empresa.
Vitaliv Wellbeing: el programa de wellbeing corporativo más completo
En Vitaliv te proporcionamos todas las herramientas necesarias para implementar una política de wellbeing y bienestar sólida en tu empresa a través de nuestro córner saludable con programa de wellbeing incluido.
Tenemos una gran oferta gastronómica, ideal para los trabajadores, especialmente para aquellos que hayan caído en una rutina aburrida de comidas. Incluye platos muy distintos: comida asiática, poke bowls, sándwiches, baggels, wraps, italiana, tradicional, healthy y green nature. Cada día en la oficina sería como comer en un restaurante distinto.
Además con este servicio de córner saludable se podrá tener acceso a una suscripción con un nutricionista y un entrenador personal, para que los empleados obtengan un gran nivel de bienestar. Te damos facilidades para mejorar el bienestar de los empleados de tu empresa.
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